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所以
所以
* 来源 :http://www.gzexpo.net.cn * 作者 : * 发表时间 : 2019-09-04 02:30

2、工作时间的问题:想要加薪,就得让领导,对你有一个基础的了解。而加薪涉及的就是你参加工作的时间有多长了。所以,对于加薪的理由来讲,参加工作的时间也是一个很好的理由。你直接在申请书上写到,自什么时间进入公司以来,已经有多长的时间了。这样,领导心里便会有数。

无论大家找领导私谈的目的是升职,还是加薪,记住:你要懂得收放有度,你的目的是加薪而不是吵架要挟老板。可以和领导讲自己的能力在提高,负担了更多的工作希望可以获得更多的薪水;可以讲自己的房租增加、生活成本提高,需要领导帮忙在薪资上想想办法等等。记住一定要真诚地和老板讲,无论最后谈判的结果如何,都要向领导表示自己的衷心,别因为工资没长成,再把工作搞丢了,太得不偿失。

在这个世界上你只有做到非常努力,才能看起来毫不费力。努力每一天去提升自己,让自己成为一个不可替代的人,永远是一个职场人不能逃避的课题。

1、个人能力的问题:如果你是就职于it的软件设计部门,那么你就比同公司人力资源部门的同事更有可能理直气壮的提出加薪。因为身处公司的核心部门是很重要的,市场决定价值,你自己值多少钱老板心理有数。因为对公司来说,你所创造的财富越多,你的价值就越大,为了能留住你这样一棵摇钱树,甚至老板会主动的给你加薪。

一般来说,申请加薪的理由 都出自以上三种,具体的内容需要切合自身实际去填写,小编希望有了 加薪理由怎么写 ,大家都能够成功加薪。

3、工作内容的问题:加薪的申请,也要让领导知道你的工作内容。所以,接下来的内容,就要写你的工作主要负责的事项了。例如,你是经验助理,主要负责了什么工作,或者是你是业务员,主要办理了什么事。

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